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1 RESPONSABLE DE RAYON SECTEUR FRAIS (H/F) - CDI

La Caba Imbach

Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein - 35 h

Description du poste :

Sous la responsabilité de la Direction de Magasin du point de vente :

  • vous assurez l’approvisionnement du rayon Frais
  • Vous gérez la rotation des stocks arrière et suivez la traçabilité des produits et des ruptures.
  • Au côté de vos responsables hiérarchiques, vous suivez les indicateurs de gestion du rayon.
  • Vous accueillez le·la client·e et le·la guidez dans ses choix de consommation.
  • Vous veillez à la propreté et à l’aspect du lieu de vente.
  • Vous êtes responsable de l’ouverture ou la fermeture du point de vente.
  • Vous avez en charge la gestion opérationnelle complète du rayon (commandes, réceptions, gestion des pertes...), tout en conservant une dynamique de polyvalence sur les autres secteurs du magasin.

Il vous sera demandé de compléter votre temps de travail par d’autres tâches afférentes au fonctionnement de la coopérative (dont la tenue de la caisse et le remplacement de collègue / renfort sur les différents secteurs).

Profil recherché :

  • Vous disposez d’une bonne connaissance des produits biologiques et avez une envie certaine d’approfondir vos connaissances notamment sur les produits frais,
  • Vous avez un goût à la présentation des produits selon les animations commerciales du secteur frais,
  • Vous êtes commerçant·e et avez à coeur de fidéliser la clientèle en garantissant un accueil et un niveau de conseil irréprochables,
  • Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités et le goût du travail d’équipe,
  • Vous appréciez la diversité de vos missions et êtes doté·e d’une grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail :

  • Poste à pourvoir au plus vite en CDI - 35h/semaine
  • Amplitude horaire maximale : de 7h à 20h du lundi au samedi - Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9h à 19h30
  • Rémunération : entre 1939,06 € et 1953,86 € brut mensuel (conformément à la convention collective)
  • Statut : Employé (E6/E7)
  • Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation

 

 

1 RESPONSABLE DE RAYON SECTEUR FRUITS ET LÉGUMES (H/F) - CDI

La Caba Fleur d'eau

Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein - 35 h

Description du poste :

Sous la responsabilité de la Direction de Magasin du point de vente :

  • Vous assurez l’approvisionnement du rayon Fruits et Légumes.
  • Vous gérez la rotation des stocks avant et arrière et suivez la traçabilité des produits et des ruptures.
  • Au côté de vos responsables hiérarchiques, vous suivez les indicateurs de gestion du rayon.
  • Vous accueillez le·la client·e et le·la guidez dans ses choix de consommation.
  • Vous veillez à la propreté et à l’aspect du lieu de vente.
  • Vous êtes responsable de l’ouverture ou la fermeture du point de vente.
  • Vous avez en charge la gestion opérationnelle complète du rayon (commandes, réceptions, gestion des pertes...), tout en conservant une dynamique de polyvalence sur les autres secteurs du magasin.
  • Vous constituez un véritable binôme avec le manager de secteur Frais / Ultra-Frais et assurez la gestion de son secteur en son absence.

Il vous sera demandé de compléter votre temps de travail par d’autres tâches afférentes au fonctionnement de la coopérative (dont la tenue de la caisse et le remplacement de collègue / renfort sur les différents secteurs).

Profil recherché :

  • Vous disposez d’une bonne connaissance des produits biologiques et avez une envie certaine d’approfondir vos connaissances notamment sur les fruits et légumes et les produits frais,
  • Vous avez un goût à la présentation des produits selon les animations commerciales du rayon et êtes force de proposition,
  • Vous êtes commerçant·e et avez à cœur de fidéliser la clientèle en garantissant un accueil et un niveau de conseil irréprochables,
  • Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités et le goût du travail d’équipe,
  • Vous appréciez la diversité de vos missions et êtes doté·e d’une grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail :

  • Poste à pourvoir au plus vite en CDI - 35h/semaine
  • Amplitude horaire maximale : de 7h à 20h du lundi au samedi - Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9h à 19h30
  • Rémunération : entre 1939,06 € et 1953,86 € brut mensuel (conformément à la convention collective)
  • Statut : Employé (E6/E7)
  • Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation

 

 

1 VENDEUR·EUSE EN POISSONNERIE - Contrat saisonnier

Poisonnerie du Doyenné

Poste à pourvoir dà partir de début septembre
Temps partiel - 22 h

Recrutement par la SARL Huîtres Gallard, qui tient le rayon poissonnerie au sein du magasin du Doyenné.

Profil recherché :

  • Avoir le sens du relationnel client et du travail en équipe
  • Avoir une appétence pour le commerce et produits de la mer.
  • Débutant accepté - Formation en interne

Conditions de travail :

  • Poste à pourvoir à partir de début septembre
  • Contrat saisonnier de 10 mois, évolutif en CDI. 22h/semaines
  • Travail du mardi au samedi.

Pour en savoir plus sur l’entreprise Gallard :
https://www.biocoop-caba.fr/reprise-de-la-poissonnerie/

Pour postuler, merci de transmettre votre CV à : sarlhuitresgallard@gmail.com
ou directement au rayon poissonnerie

 

 

 

Pour comprendre qui nous sommes et comment fonctionne notre coopérative, notre site internet regorge d'informations. N'hésitez pas à le parcourir.
En bonus😊 : une petite vidéo à regarder ici !

index égalité femmes-hommes

Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, voici l’Index d’égalité professionnelle femmes-hommes de BIOCOOP La CABA  au titre de l’année 2025.

Dans le respect du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, l’index a été calculé à partir de 4 indicateurs (définis selon la taille de l’entreprise) qui sont les suivants :

  • L’écart de rémunération : 40/40
  • L’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

NOTE GLOBALE : 100/100