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1 ADJOINT·E RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F) - CDI

La Caba Doyenné

Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein - 35 h

Description du poste :

Fortement impliqué·e dans l’activité globale du magasin et sous la responsabilité du responsable de magasin, vous le secondez dans l’ensemble de ses missions et dans ce cadre, vous aurez notamment la charge de :

  • Coanimer l’équipe avec le responsable de magasin : Vous coordonnez et organisez le travail d’équipe. Vous assurez une communication efficace en binôme avec le responsable de magasin par des briefs réguliers, et des échanges avec l’équipe (participation active à la réunion hebdomadaire managers de secteur, tenue de points flash, point d’activité individuel avec les responsables de rayon et manager de secteur. Vous contribuez aux recrutements de manière active. Vous savez faire preuve d’exemplarité en participant notamment à l’ensemble des tâches du magasin telle la gestion. Vous avez la capacité de vous positionner pleinement auprès des collaborateur·rices.
  • Participer au pilotage de l’activité commerciale : Vous participez à l’élaboration des plannings de l’équipe en fonction de l’activité commerciale du magasin et vous procédez au réajustement de ces derniers en cas d’absences de collaborateur·rices. Vous avez également la charge de veiller au bon accueil et au conseil des client·es. Vous garantissez la bonne tenue du magasin (merchandising, affichage…) et impulsez une dynamique commerciale tout en déployant un esprit d’équipe. Vous veillez au quotidien à la mise en œuvre de la charte BIOCOOP. Vous êtes également en lien régulier avec le service communication notamment sur les animations mises en place et la mise à jour de l’affichage magasin,
  • Contribuer à la gestion du point de vente : Vous êtes garant·e de la bonne tenue des caisses avec une vigilance particulière au respect des procédures de caisse, fond de caisse, … Vous effectuez les ouvertures et fermetures de magasin. Vous portez une attention particulière au respect des normes d’hygiène et de sécurité. Vous participez à la préparation des inventaires et à leurs réalisations (mensuels et annuels). Vous luttez contre la démarque inconnue,
  • Gestion de secteurs : Au côté du responsable de Magasin, vous assurez, en soutien des managers de secteurs, la gestion (suivie de la casse, des ruptures, du CA, de la marge) le développement et la théâtralisation des rayons dans le respect de la réglementation et vous garantissez la satisfaction de nos client·es. Vous aurez à animer une équipe et à coordonner les missions de chacun.

Profil recherché :

  • Vous avez impérativement acquis une expérience réussie d’au moins 1 ans sur un poste d’encadrement d’équipe,
  • Vous disposez d’une très bonne connaissance des produits biologiques dans les différents secteurs,
  • Vous vous adaptez au besoin de l’activité,
  • Bonnes qualités relationnelles (clients, collègues et hiérarchie) et organisationnelles (gestion du temps et des priorités, capacité à déléguer),
  • Bonne capacité de leadership (mobilisation de l’équipe autour du projet de la coopérative),
  • Polyvalence accrue sur tous les secteurs,
  • Aisance demandée en informatique (Excel, GeskoPro, Skello)

Conditions de travail :

  • Poste à pourvoir au plus vite en CDI - 35h/semaine
  • Amplitude horaire maximale : de 7h à 20h du lundi au samedi - Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9h à 19h30
  • Rémunération : à partir de 2471,68 € (Conformément à la convention collective)
  • Statut : Agent de maîtrise (AM2)
  • Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation

 

 

1 MANAGER DE SECTEUR ÉPICERIE/VRAC (H/F) - CDI

La Caba Fleur d'eau

Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein - 35 h

escription du poste :

Sous la responsabilité de la Direction de magasin, vous assurez la gestion, le développement et la théâtralisation du secteur Epicerie / Vrac dans le respect de la réglementation. Vous garantissez la satisfaction de vos client·es et assurez un conseil de qualité. Vous entretenez des relations avec les producteur·rices locaux·les. Vous aurez à valoriser vos familles de produits par la mise en œuvre de rayons attractifs et qualitatifs tout au long de la journée.
En qualité de manager, vous animez, accompagnez une équipe et coordonnez les missions de chacun·e en étant garant·e du temps et des priorités. Vous assurez ou faites assurer le nettoyage des zones et du matériel. Il vous sera demandé de compléter votre temps de travail par d’autres tâches afférentes au fonctionnement de la coopérative dont la responsabilité des ouvertures et/ou fermetures magasins, de la tenue de caisse et de la mise en rayon sur les différents secteurs.

Profil recherché :

  • Bonne connaissance des produits biologiques et notamment des produits secs et non alimentaires,
  • Aptitude à la gestion commerciale d’un secteur (approvisionnement, gestion des stocks, suivi de marges, préparations des inventaires…),
  • Vous vous adaptez au besoin de l’activité
  • Être force de proposition dans la gestion et organisation du secteur (inventaire, livraison…),
  • Goût à la présentation des produits et force de propositions sur les implantations du rayon et les animations commerciales,
  • Aptitude à animer et coordonner une équipe tout en étant garant du temps et des priorités,
  • Aptitude managériale et capacité d’accompagnement de collaborateur·rices,
  • Aptitude à fidéliser la clientèle en garantissant un accueil irréprochable par l'ensemble des collaborateur·rices (orientation et conseil client de qualité) et par la qualité des produits proposés,
  • Veille à la propreté et l’hygiène du secteur dans le respect des normes HACCP,
  • Aisance exigée en informatique (Excel, Gesco Pro…).

Conditions de travail :

  • Poste à pourvoir au plus vite en CDI - 35h/semaine
  • Amplitude horaire maximale : de 7h à 20h du lundi au samedi - Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9h à 19h30
  • Rémunération : à partir de 2430,18 € (Conformément à la convention collective)
  • Statut : Agent de maîtrise (AM1)
  • Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation

 

 

index égalité femmes-hommes

Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, voici l’Index d’égalité professionnelle femmes-hommes de la CABA BIOCOOP au titre de l’année 2024.

Dans le respect du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, l’index a été calculé à partir de 4 indicateurs (définis selon la taille de l’entreprise) qui sont les suivants :

  • L’écart de rémunération : 40/40
  • L’écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35
  • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

NOTE GLOBALE : 90/100